博士生导师
学位:管理学博士
性别:男
出生日期:1971-04-04
毕业院校:浙江大学
所在单位:应用经济学院
电子邮箱:9bbdb453c9aa2cd58c476577e2d199c721b188d60985d1406f63880f4e1e850963186353078a9b60cbf4dc6534f7937df6b8f0346fab6df42b431ccc69956e32d420a0ac7d863f8f1f328b3094892e21eb7ca99fee66cb7dd6f37489c77cd2f24fac41334704731374f11746598f81a19ec69d82358fb78109f6dedc851e8723
论文名称:工资增长、工资趋同与刘易斯转折点 发表刊物:《经济学动态》 摘要:依据关于检验刘易斯转折点的经验标准,本文着重考察了近年来普通劳动者工资的增长水平和变化趋势,以及熟练劳动者与非熟练劳动者之间工资的趋同。首先,从相关行业的平均工资、农民工工资,以及农业雇工工资看,2003年以来都经历了快速提高,增长速度显著高于2003年以前的平均水平。其次,从农民工与大学毕业生以及城镇就业者的工资比较、农民工内部受教育程度不同群体之间的工资比较,以及工资差异中教育回报率的贡献份额看,劳动力市场上已经出现了系统的工资趋同现象。这两点都有力地验证了刘易斯转折点的到来。同时,本文还从工资变化的角度,阐释了刘易斯转折点到来对于中国经济增长可持续性的挑战,即要求增长源泉更加依靠全要素生产率的提高,经济增长更加依靠消费需求拉动,工资决定更加依靠劳动力市场制度。 论文类型:期刊论文 期号:第9期 是否译文:否 发表时间:2011-09-01