博士生导师
学位:管理学博士
性别:男
出生日期:1981-06-05
毕业院校:中国科学院研究生院
学历:博士研究生毕业
所在单位:应用经济学院
电子邮箱:8f110d369294c35564e1f19e0f05ed2829ca326e95c6bea9f0c97af233ef9e862d394f27b2241af49c5935894fb38f32f4070489751371b3f3393d91b322740954110c046c2ed6e90a6c387567147f3143580651d9148a4f1a88575ea3d65325c38cbdec876fac6e1f6d56951a22e24b6230c2207d83b8c72716e0a9502c19bd
所属单位:中国社会科学院农村发展研究所 论文名称:中国农业农村人才:概念界定、政策变迁和实践探索 教研室:土地经济与人力资源研究室 发表刊物:中国井冈山干部学院学报 关键字:农业农村人才; 农村实用人才; 农业科技人才; 新型职业农民; 乡贤; 摘要:农业和农村的现代化发展离不开各类人才的支撑。本文将目前农村实用人才、农业科技人才、新型职业农民和乡贤等各类人才统称为农业农村人才。梳理与农业农村人才相关的14个主要政策文件,表明国家已将人才工作上升到强国战略地位,对农业农村人才也更加重视,这些不同时期的政策都是围绕当时主要经济社会发展任务展开的,当前政策则以为农业现代化提供各类人才为目标。对乡村教师、卫生技术人员、新型职业农民和大学生村官等6类人才近年发展情况进行了统计分析。讨论了北京帮扶式人才培养、宁夏人才激励机制、崇州职业农民培训和安徽发挥乡贤作用等地方人才工作实践。最后给出了政策建议。 论文类型:期刊论文 学科门类:管理学 一级学科:农林经济管理 文献类型:J 期号:2017年第1期 页面范围:115-125 ISSN号:1674-0599 是否译文:否