MING XU
教 授

Gender:Male

Date of Birth:1974-02-25

Alma Mater:首都经济贸易大学

Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study

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Profile

 中国社会科学院大学(UCASS)教授、博士生导师、劳动经济学博士、国家治理现代化与社会组织研究中心执行主任、秘书长。中国人才研究会副秘书长,中国人才研究会青年人才专委会副理事长。康奈尔大学(Cornell University)访问学者。中组部、团中央第十三批博士服务团成员。人力资源管理与开发专家、创业导师、国家职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能鉴定命题专家。美国项目管理学会(PMI)认证项目管理专家(PMP),美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR )认证国际高级人力资源管理专家(IPMA-CS)。北京大学、中国人民大学等高校客座教授。

研究方向:人力资源开发管理与人才发展、社会治理、公共安全与应急管理

教授课程:《管理学原理》、《社会治理现代化与社会动员》、《战略人力资源开发与管理》、《组织行为学》、《非营利组织管理》、《公共安全与应急管理》、《非营利组织管理》、《公共政策前沿》等。

讲座课程:《中国共产党人才思想》、《中国共产党精神谱系》、《新时代人才强国战略理论与实践》、《人才管理大师》、《国企改革中的组织行为学》、《我们需要怎样的HR?-Repositioning People Management》、《国企混合所有制改革》、《卓越领导力-领导者语言表达艺术》、《卓越领导力-管理沟通与协调》、《新时代人才问题系列讲座》等。

主要著作:《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》、《新时期社会治理创新与社会动员问题研究》、《集团化管控与企业文化建设》、《互联网+青年创业社交平台构建、规划与运营》、《战略人力资源管理》、《当代青年社会保障问题研究》等,

专著《集团化管控与企业文化实务》,指导北京市丰台区三路居村进行撤村建居和集体经济组织变革,以乡村振兴战略为背景,对农村集体经济组织具有较强指导意义。专著《互联网+青年创业社交平台构建、规划与运营》。对创业社交平台的构建等问题展开研究和探讨,获得中国人才研究会2108年优秀科研课题成果一等奖。专著《青年社会保障问题研究》,近年来全国第一部以青年为研究对象,针对青年发展中的社会保障问题展开研究的学术专著,开创了国内青年社会保障问题研究的里程碑。近年来,在CSSCI期刊《中国行政管理》、《北京社会科学》、《人口与经济》、《人民论坛学术前沿》、《经济与管理研究》、《理论视野》、《河海大学学报(哲学社会科学版)》、《暨南学报(哲学社会科学版)》、《中国青年研究》、《管理学刊》、《经济日报》等报刊杂志发表论文30余篇,主持国家社科基金课题、北京市社科基金课题、共青团中央省部级课题等科研课题20余项。

获得奖励:

  1.《中国社会组织报告(2020)》获得第十二届全国优秀皮书二等奖

2.《互联网+青年人才创业社交问题研究》2017-2018年度中国人才研究会优秀课题成果一等奖。     

3.《当代青年创新人才培养模式与路径选择》获得“中国人才研究会2017年年会暨学习贯彻十九大精神、推动人才研究新发展”研讨会优秀论文二等奖  ;

4.2016年获得第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖;  

5.《大学生创业模式与路径研究》获得中国人才研究会2016年“高校人才培养与就业创业”研讨会优秀论文一等奖;

6. 2015-2016年度东北财经大学出版社优秀教材奖 《战略人力资源管理:理论与实践》;    

7.新疆生产建设兵团2013年度改革发展重点研究课题三等奖 《深入实施就业优先战略,推动实现更高质量就业》;

8.2012年金刺猬大学生戏剧节凭借《杜拉拉之怒放的生命》获得最佳创意编剧奖;



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