MING XU
教 授

Gender:Male

Date of Birth:1974-02-25

Alma Mater:首都经济贸易大学

Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study

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Profile

  中国社会科学院大学(UCASS)管理学院教授,劳动经济学博士,硕士生导师,劳动与社会保障系主任,国家治理现代化与社会组织研究中心执行主任。中国人才研究会副秘书长、青年人才专委会副理事长。国家公派美国康奈尔大学(Cornell University)访问学者。中组部、团中央第十三批博士服务团成员。国家城市群空间战略研究院特约研究员。人力资源管理与开发专家、创业导师、国家职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能鉴定命题专家。美国项目管理学会(PMI)认证项目管理专家(PMP),美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR )认证国际高级人力资源管理专家(IPMA-CS)。清华大学、中国人民大学等高校客座教授。

   研究方向:人力资源开发与管理、社会治理、公共安全与应急管理、劳动与社会保障

主持并参与多个政府、企事业单位的人力资源、政府购买咨询项目。曾经服务过政府部门、企事业单位有共青团中央、中共北京市委社工委、中国石油天然气集团、中国石油化工集团、国家电网、中国南方电网公司、北京农商银行、晋商银行、中国大唐集团、中国国电集团、中国烟草工业总公司、中国葛洲坝集团公司、中国长江三峡集团公司、神华集团、海信集团、新疆生产建设兵团等。

主讲课程:《管理学原理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《青年社会保障学》、《组织行为学》、《行为经济学》、《社会统计学》、《劳动关系管理》、《招聘与配置》、《中国社会问题专题》等。

专著《企业集团化管控与企业文化实务》。指导北京市丰台区三路居村进行撤村建居和集体经济组织变革,以乡村振兴战略为背景,对农村集体经济组织具有较强指导意义。专著《互联网+青年创业社交平台构建、规划与运营》。对创业社交平台的构建等问题展开研究和探讨,获得中国人才研究会2108年优秀科研课题成果一等奖。专著《青年社会保障问题研究》。近年来全国第一部以青年为研究对象,针对青年发展中的社会保障问题展开研究的学术专著,开创了国内此问题研究的里程碑。近年来,在《理论视野》、《中国行政管理》、《河海大学学报(哲学社会科学版)》、《经济与管理研究》、《中国青年研究》、《中国青年社会科学》、《中国人力资源开发》等国内外期刊发表文章30余篇,主持、参与各级各类科研课题共计15项。

获得奖励:

1.《互联网+青年人才创业社交问题研究》2017-2018年度中国人才研究会优秀课题成果一等奖。     

2.《当代青年创新人才培养模式与路径选择》获得“中国人才研究会2017年年会暨学习贯彻十九大精神、推动人才研究新发展”研讨会优秀论文二等奖  ;

3.2016年获得第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖;  

4.《大学生创业模式与路径研究》获得中国人才研究会2016年“高校人才培养与就业创业”研讨会优秀论文一等奖;

5. 2015-2016年度东北财经大学出版社优秀教材奖 《战略人力资源管理:理论与实践》;    

6.新疆生产建设兵团2013年度改革发展重点研究课题三等奖 《深入实施就业优先战略,推动实现更高质量就业》;

    7.2012年金刺猬大学生戏剧节凭借《杜拉拉之怒放的生命》获得最佳创意编剧奖;



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