社会工作专业人才队伍激励机制建设研究——基于北京市持证社工抽样调查的数据分析
点击次数：
所属单位：社会与民族学院
发表刊物：社会建设
项目来源：无依托项目研究成果
关键字：社会工作专业人才;北京市持证社工;职业需求;激励机制;
摘要：社会工作专业人才;北京市持证社工;职业需求;激励机制;
是否译文：否
发表时间：2017-5
二级教授（正高） 博士生导师
主要任职：中国社会科学院大学社会与民族学院执行院长
性别：女
毕业院校：中国社会科学院研究生院
学位：博 士
所在单位：社会与民族学院
职务：社会与民族学院执行院长
学科：社会学
社会工作专业人才队伍激励机制建设研究——基于北京市持证社工抽样调查的数据分析
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所属单位：社会与民族学院
发表刊物：社会建设
项目来源：无依托项目研究成果
关键字：社会工作专业人才;北京市持证社工;职业需求;激励机制;
摘要：社会工作专业人才;北京市持证社工;职业需求;激励机制;
是否译文：否
发表时间：2017-5